Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 664434 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Юридическая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении на работника дисциплинарного взыскания, называется…
Варианты ответов
  • обжалование дисциплинарноговзыскания
  • дисциплина труда
  • дисциплинарный проступок
  • дисциплинарная ответственность
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 20:46
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 20:46

Похожие вопросы

Вопрос № 1202017

Как называется ответственность, заключающаяся в наложении на виновное лицо взыскания властью руководителя организации за нарушение трудовой либо иной дисциплины?
Административная
Гражданско-правовая
Материальная
Дисциплинарная

Вопрос № 911930

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться _________ и обстоятельства, при которых было совершено нарушение дисциплины.
условия
стаж работы
занимаемая работником должность
тяжесть совершенного проступка

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 664436

При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, нарушении сроков оплаты отпуска, выплат при увольнении, причитающихся работнику,  работодатель обязан уплатить работнику проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки в размере не ниже…
ставки рефинансирования Центрального банка РФ
0% ставки, так как денежная компенсация не предусмотрена законодательством
по соглашению сторон
1/300 (одной трёхсотой) ставки рефинансирования Центрального банка РФ

Вопрос № 664438

Работник за причиненный ущерб работодателю несет ограниченную материальную ответственность в размере …
1/2 заработка
2/3 заработка
1/3 заработка
среднего месячного заработка

Вопрос № 664439

Что не является условием материальной ответственности
вина причинителя (в форме умысла или неосторожности)
имущественный ущерб
противоправное поведение работника или работодателя
выплата зарплаты в установленный срок

Вопрос № 664441

Является ли трудовой договор основанием для освобождения от материальной ответственности вследствие причинения ущерба...
не является, если только работник не уволен по инициативе работодателя
является
является, если работник призван на военную службу
не является
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб