Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

К числу целей трудового законодательства относятся : ответ на тест 9313 - Трудовое право

К числу целей трудового законодательства относятся …
Варианты ответов
  •  обеспечение высокого материального уровня жизни работников
  •   защита прав членов семей работников
  •   установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
  •   создание благоприятных условий труда
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Александр, 22 Январь 2015 в 13:36
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 22 Январь 2015 в 13:36

Похожие вопросы

Вопрос № 95893

К числу целей трудового законодательства относятся …
защита прав членов семей работников
обеспечение высокого материального уровня жизни работников
установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
создание благоприятных условий труда

Вопрос № 877092

К числу целей трудового законодательства относятся …
защита прав членов семей работников
обеспечение высокого материального уровня жизни работников
установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
создание благоприятных условий труда

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 9314

Отмена документа или отдельных его положений производится актом ________ или ________ юридической силы.

Вопрос № 9404

Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение ____ месяца(-ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вопрос № 9412

За противоправные действия или бездействие государственные инспекторы труда несут ответственность, установленную …

Вопрос № 9424

Заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)