Поиск
Искать
Ответы
»
Теория государства и права
(8504 вопросов)
Вопрос № 1131252 - Теория государства и права
Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях и организациях не может превышать…
Варианты ответов
24 часа в неделю
40 часов в неделю
36 часов в неделю
42 часа в неделю
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а):
Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:53
На вопрос ответил(а):
Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:53
Похожие вопросы
Вопрос № 1130839
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать...
36 часов в неделю
38 часов в неделю
42 часов в неделю
40 часов в неделю
Вопрос № 1128490
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _____ в неделю.
30 часов
35 часов
45 часов
40 часов
Другие вопросы по предмету Теория государства и права
Вопрос № 1131254
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании решения профкома
на основании устного распоряжения руководства
на основании заявления работника с согласием работать
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
Вопрос № 1131255
Очередность предоставления отпусков регулируется
постановлением Правительства РФ
решениями профкома предприятия
работниками предприятия, учреждения, организации
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
Вопрос № 1131256
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 16 до 18 лет
5 часов
3 часа
8 часов
7 часов
Вопрос № 1131257
Право, которым обладают профсоюзы
право на перевод работника на другую работу
право на повышение заработной платы работникам
право назначения руководителя организации
право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работника
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб
Контрольные от 200 руб
Курсовые от 500 руб
Дипломные от 3000 руб
Отчет по практике от 500 руб
Привет, Гость!
Войти
Баланс:
2
Пополнить
2 ответов
C 2014 года Помогаем сдавать тесты!