Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555952 - Трудовое право

Дисциплинарным взысканием за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является…
Варианты ответов
  • разъяснение
  • напоминание
  • замечание
  • предупреждение
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 162640

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является …
правомерным поведением
преступлением
процессуальным проступком
дисциплинарным проступком

Вопрос № 1079648

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей называется __________ проступком.
административным
гражданским
трудовым
дисциплинарным

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555953

К гражданскому служащему может быть применено дисциплинарное взыскание…
отстранение от должности
строгий выговор
временный перевод на нижеоплачиваемую должность
предупреждение о неполном должностном соответствии

Вопрос № 555954

За опоздание на работу на 1 час без уважительной причины к работнику может быть применено следующее   дисциплинарное взыскание…
штраф в размере часовой тарифной ставки
выговор с последним предупреждением
строгий выговор
замечание

Вопрос № 555955

Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии  с трудовым законодательством устанавливается…
место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме
размер пособий по временной нетрудоспособности
очередность предоставления работникам ежегодных отпусков
порядок введения суммированного рабочего времени

Вопрос № 555956

Применение дисциплинарного взыскания к руководителю структурного подразделения организации – это…
обязанность руководителя организации
право администрации работодателя
право, но не обязанность работодателя
право и обязанность работодателя
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб