Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (2838 вопросов)

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни без их согласия допускается: ответ на тест 664418 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни без их согласия допускается …
Варианты ответов
  • в случае выполнения заранее непредвиденных работ
  • при необходимости закончить начатую работу
  • для предотвращения катастрофы
  • в случае невыполнения производственного плана
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 20:46
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 20:46

Похожие вопросы

Вопрос № 527211

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни без их согласия допускается …
при необходимости закончить начатую работу
в случае выполнения заранее непредвиденных работ
в случае невыполнения производственного плана
для предотвращения катастрофы

Вопрос № 809126

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни без их согласия допускается …
в случае выполнения заранее непредвиденных работ
при необходимости закончить начатую работу
в случае невыполнения производственного плана
для предотвращения катастрофы

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 664419

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отдыха _______ дней (-нь, -ня).

Вопрос № 664420

Не относится к условиям труда, отклоняющихся от нормальных, и предусматривающих особый порядок оплаты труда:

Вопрос № 664421

Дополнительные отпуска предоставляются…

Вопрос № 664422

Очерёдность предоставления отпусков устанавливается в соответствии с …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)