Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036046 - Трудовое право

Правила внутреннего трудового распорядка принимаются в определенном порядке, который предусматривает: разработку проекта правил работодателем, а также …
Варианты ответов
  • направление проекта правил в выборный орган профсоюза организации
  • утверждение правил работодателем
  • утверждение правил государственной инспекцией труда
  • направление проекта правил в орган по труду
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 911928

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения …
представительного органа работодателя
Государственной инспекции труда
каждого работника
представительного органа работников

Вопрос № 664431

Правила внутреннего трудового распорядка утверждает …
представительный орган работников организации
комиссия по трудовым спорам
федеральная инспекция труда
работодатель с учетом мнения представительного органа работников организации

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036047

Дисциплина работников состоит в обязательном соблюдении ими правил и норм поведения, установленных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, а также …
указаниями работодателя
приказами руководителей отделов (служб) организации
локальными нормативными актами
трудовым договором

Вопрос № 1036048

Для того чтобы обеспечить должное выполнение работником его трудовых функций, необходимо создать ему нормальные условия работы, обеспечить его всем необходимым, четко поставить задачу, а также …
поощрить его каким-либо преимуществом, без учета деловых качеств
предупредить его об угрозе применения наказания
определить его права и обязанности
определить его ответственность

Вопрос № 1036049

Правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также _______, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
время прогулки и личного времени
особый режим
режим работы
время отдыха

Вопрос № 1036050

Дисциплинарный проступок есть разновидность правонарушения, совершенного в трудовых правоотношениях. Состав дисциплинарного проступка включает 4 элемента: субъект, субъективная сторона, а также …
предмет
метод
объект
объективная сторона
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб