Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555797 - Трудовое право

Запрещается переводить и перемещать работника на работу…
Варианты ответов
  • с меньшим размером заработной платы
  • противопоказанную ему по состоянию здоровья
  • без письменного согласия работника
  • без согласования с выборным профсоюзным органом
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 668366

Запрещается переводить и перемещать работника на работу…
с меньшим размером заработной платы
без письменного согласия работника
не соответствующую уровню квалификации работника
противопоказанную ему по состоянию здоровья

Вопрос № 1066223

Гражданин Малышев, работавший сторожем продовольственного магазина ООО «Медведь», приказом работодателя о передаче численности сторожей отделу охраны ООО «Медведь» был перемещен в указанное подразделение организации.
Работодателю запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по …
(При записи ответа используются пробелы.)

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555798

В случае отстранения от работы работника, который не прошел обязательный периодический медицинский осмотр (обследование) в связи с заболеванием…
в период отстранения от работы ему сохраняется средний заработок
в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется
за работником сохраняется не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
ему производится оплата за все время отстранения от работы в размере 2/3 средней заработной платы

Вопрос № 555799

На период временного перевода спортсмена к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора…
прерывается
аннулируется
прекращается
приостанавливается

Вопрос № 555800

Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего…
при употреблении им  крепких алкогольных напитков в служебное время
при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения должностных обязанностей
не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда

Вопрос № 555801

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора…
за 7 дней
за 3 рабочих дня
не позднее чем за 2 недели
за 3 календарных дня
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб