Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555687 - Трудовое право

К основным формам участия работников в управлении организацией относится…
Варианты ответов
  • дача согласия на  увольнение  за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
  • определение видов профессиональной подготовки  и повышения квалификации работников
  • утверждение правил внутреннего трудового распорядка организации
  • обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 8 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:31

Похожие вопросы

Вопрос № 956662

К основным формам участия работников в управлении организацией относятся …
приобретение путевок в корпоративный профилакторий
осуществление своих обязанностей на рабочем месте
обсуждение вопросов работы организации с работодателем
внесение предложений по совершенствованию работы организации

Вопрос № 333683

К основным целям использования функции мотивации в управлении организацией относят…
определение стратегии организации
привлечение персонала в организацию
сохранение сотрудников в организации
повышение производительности труда

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555688

Представительным органом работников организации является…
Совет трудового коллектива
комитет по охране труда
комиссия по разрешению коллективных трудовых споров
профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации

Вопрос № 555689

Работодатель учитывает мотивированное мнение выборного  органа первичной профсоюзной организации…
при применения любого дисциплинарного взыскания к работнику-члену профсоюза
только при увольнении за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей  
при увольнении работника по любому основанию
только при увольнении за неоднократное неисполнение работником, являющимся членом профсоюза, без уважительных причин трудовых  обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

Вопрос № 555690

Принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников…
предусмотрено федеральным законом «О трудовых коллективах»
обязательно для работодателя во всех случаях
необходимо, если этот акт затрагивает интересы большинства работников организации
может быть предусмотрено коллективным договором, соглашениями

Вопрос № 555691

Учет мнения представительного органа работников оформляется на проекте локального нормативного акта...
штампом «ВОЗРАЖЕНИЙ НЕТ»
грифом «СОГЛАСОВАНО с представительным органом работников» в правом верхнем углу акта
личной подписью председателя Совета трудового коллектива
визой согласования в нижней части оборотной стороны последнего листа подлинника документа
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб