Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 943232 - Трудовое право

С каждой вносимой в трудовую книжку записью о переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его ___________, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
Варианты ответов
  • ведомости учета
  • персональной карте
  • личной карточке
  • служебной характеристике
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:32

Похожие вопросы

Вопрос № 95846

Работодатель обязан выдать уволившемуся работнику трудовую книжку …
по истечении месяца после увольнения
по истечении недели после увольнения
в течение последних трех дней работы
в последний день работы

Вопрос № 943234

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в виде дисциплинарного взыскания в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт статьи _____ Трудового кодекса РФ.
68
77
83
81

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 943233

Трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом …
Федеральной службой по труду и занятости
Минрегионразвития РФ
Госкомстатом РФ
Минздравсоцразвития РФ

Вопрос № 943234

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в виде дисциплинарного взыскания в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт статьи _____ Трудового кодекса РФ.
68
77
83
81

Вопрос № 943235

При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку не вносится запись о том, …
на какой срок он осужден
какой деятельностью лишен права заниматься
на каком основании он осужден
какую должность он имеет право занимать

Вопрос № 943236

В трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, вносится по месту работы запись о том, что время работы в непрерывный трудовой стаж в этот период …
засчитывается
может засчитывается
не засчитывается, если работник имел дисциплинарное взыскание
не засчитывается
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб