Вопрос № 1071622 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности
За ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право привлечь работника к ___________ ответственности. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:15
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:15
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:15
Похожие вопросы
За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить …
только замечание и выговор
штраф
лишение премии
замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям
У Галины Васильевны пятилетний сын, который часто болеет. Утром она обнаружила, что у сына высокая температура. Галина Васильевна вызвала врача. На работу она опоздала на два часа. Директор вызвал ее к себе и сказал, что так как она постоянно опаздывает на работу без уважительных причин, то он ее вынужден уволить. Галина Петровна объяснила причину опоздания, при этом напомнила, что она высококвалифицированный специалист и взысканий не имеет.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей называется дисциплинарным … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)