Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 527234 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Основанием для освобождения от материальной ответственности после причинения ущерба трудовой договор ...
Варианты ответов
  • не является, если только работник не уволен по инициативе работодателя
  • является, если работник призван на военную службу
  • является
  • не является
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 16:40
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 16:40

Похожие вопросы

Вопрос № 664441

Является ли трудовой договор основанием для освобождения от материальной ответственности вследствие причинения ущерба...
не является, если только работник не уволен по инициативе работодателя
является
является, если работник призван на военную службу
не является

Вопрос № 943247

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной …
коллективным договором
трудовым договором
приказом работодателя
федеральными законами

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 527235

Обращаться в суд о взыскании материального ущерба с работника можно в течение ______ ущерба.
одного месяца со дня  обнаружения
одного года со дня причинения
трех лет со дня  обнаружения
одного года со дня обнаружения

Вопрос № 527236

Обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника за причиненный работодателю материальный ущерб, является …
увольнение работника
перевод на другую работу
призвание работника на военную службу
непреодолимая сила

Вопрос № 527237

Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, производится, если ущерб причинен …
в результате дисциплинарного проступка
преступлением, совершенным в корыстных целях
в состоянии алкогольного опьянения
по неосторожности

Вопрос № 527238

С работника в судебном порядке может быть взыскан ущерб …
не превышающий среднего месячного заработка работника
в пределах минимального размера оплаты труда
любой
в полном размере
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб