Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1065105 - Трудовое право

Общие положения о трудовом договоре между гражданином и работодателем, содержащие понятие трудового договора, его содержание, срок действия, порядок вступления в силу, регламентируются статьями ______ Трудового кодекса РФ.
Варианты ответов
  • 56–62
  • 63–71
  • 72–76
  • 77–84
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:10

Похожие вопросы

Вопрос № 943080

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является основанием для прекращения трудового договора по статье __________ Трудового кодекса РФ.
78
71
81
77

Вопрос № 92570

Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, – это …
трудовой договор
коллективный трудовой спор
судебное разбирательство
индивидуальный трудовой спор

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1065106

В соответствии с ТК РФ при совмещении должностей, увеличении объема работы работнику …
увеличивается ежегодный отпуск не менее чем на 12 дней
предоставляются дополнительные дни отдыха
увеличивается ежемесячная надбавка за сложность и напряженность
производится доплата

Вопрос № 1065107

В соответствии с ТК РФ срочный трудовой договор не прекращается …
по завершении работы, если он был заключен на время ее выполнения
по истечении определенного сезона, если он был заключен на время выполнения сезонных работ
с истечением срока его действия
за однократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

Вопрос № 1065108

Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных …
законами субъектов РФ
нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти
постановлениями Правительства РФ
ТК РФ и федеральными законами

Вопрос № 1065109

По общему правилу, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением технологических условий труда, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за …
2 недели
3 дня
3 месяца
2 месяца
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб