Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 16944 - Трудовое право

Ненормированный рабочий день – это _________ режим работы.
Варианты ответов
  • усиленный
  • гибкий
  • особый
  • сменный
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Василий Сувирда, 18 Май 2015 в 10:52
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 18 Май 2015 в 10:53

Похожие вопросы

Вопрос № 1131067

Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым ...
учитываются не рабочие часы, а количество произведенной продукции
работник может самостоятельно регулировать начало и окончание рабочего времени в зависимости от объема и количества работы
работают руководители и главные бухгалтера предприятий
отдельные работники могут по распоряжению работодателя эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

Вопрос № 891180

Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости ________ привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
не более 2 раз в месяц
еженедельно
1 раз в месяц
эпизодически

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 16947

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается …
Минобрнауки РФ
Минздравсоцразвития РФ
Президентом РФ
Правительством РФ

Вопрос № 16949

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и ____________ трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
с учетом мнения
средней заработной платы
величины безработицы среди
величины прожиточного минимума

Вопрос № 16951

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется _________ фактором.
особо опасным рабочим
вредным промышленным
особо вредным производственным
опасным производственным

Вопрос № 16952

Не участвует в решении вопроса о расторжении трудового договора с работником в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя …
государственная инспекция труда
представитель работодателя
комиссия по делам несовершеннолетних
комиссия по охране труда
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб