Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036153 - Трудовое право

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее ________ календарных дней.
Варианты ответов
Вариантов нет (ответ точный)
Тип вопроса: Ответ точный (без вариантов)
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 1128498

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее _____ календарных дней.
20
10
24
14

Вопрос № 891188

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее _____ календарных дней.
5
10
7
3

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036154

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до _______ календарных дней.

Вопрос № 1036155

По общему правилу выплата заработной платы в РФ производится в денежной форме в ______ валюте (валютах).

Вопрос № 1036156

Тарифная система включает в себя _____ дифференциации заработной платы работников различных категорий.

Вопрос № 1036157

Минимальный размер оплаты труда, применяемый исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности составляет в РФ (по состоянию на 1 января 2013 г.) ______ рублей.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб