За совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником ...: ответ на тест 960044 - Административное право

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель не имеет права применить следующее дисциплинарное взыскание …

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель не имеет права применить следующее дисциплинарное взыскание …

За дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, не может быть применено следующее дисциплинарное взыскание …

Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении _________ со дня совершения дисциплинарного проступка.

Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения __________ со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.

Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через ________ со дня принятия решения о ее проведении.