Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 943231 - Трудовое право

Для обжалования наложенного дисциплинарного взыскания работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее __________ дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
Варианты ответов
  • 7 календарных
  • 14 рабочих
  • 5 календарных
  • 3 рабочих
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:32

Похожие вопросы

Вопрос № 943076

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ____ рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.
10
7
5
3

Вопрос № 16959

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ______ рабочих дня(-ей) со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 943232

С каждой вносимой в трудовую книжку записью о переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его ___________, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
ведомости учета
служебной характеристике
персональной карте
личной карточке

Вопрос № 943233

Трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом …
Федеральной службой по труду и занятости
Минрегионразвития РФ
Госкомстатом РФ
Минздравсоцразвития РФ

Вопрос № 943234

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в виде дисциплинарного взыскания в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт статьи _____ Трудового кодекса РФ.
68
77
83
81

Вопрос № 943235

При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку не вносится запись о том, …
на какой срок он осужден
какой деятельностью лишен права заниматься
на каком основании он осужден
какую должность он имеет право занимать
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб