Вопрос № 1071710 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности


Ольга Иванова – преподаватель бухучета колледжа, получила письменное приглашение от директора завода на должность заместителя главного бухгалтера. Было достигнуто соглашение о том, что Ольга Ивановна уволится в конце учебного года и 1 июля приступит к новым обязанностям. 1 июля Ольга Ивановна пришла в отдел кадров завода и узнала, что обещанное ей место уже занято. Она позвонила директору завода. Директор не отрицал, что приглашал Ольгу Ивановну, но решил принять на работу молодого и энергичного, хотя и менее опытного, мужчину.
Установите соответствие между основаниями прекращения трудовых отношений и их причинами.
1. По инициативе работника
2. По инициативе работодателя
3. По обстоятельствам, не зависящим от сторон
Варианты ответов
  • невозможность продолжения работы
  • соглашение сторон
  • неизбрание на должность
  • несоответствие работника занимаемой должности
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:15
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:15