Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555798 - Трудовое право

В случае отстранения от работы работника, который не прошел обязательный периодический медицинский осмотр (обследование) в связи с заболеванием…
Варианты ответов
  • за работником сохраняется не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
  • в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется
  • в период отстранения от работы ему сохраняется средний заработок
  • ему производится оплата за все время отстранения от работы в размере 2/3 средней заработной платы
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 668367

В случае отстранения от работы работника, который не прошел обязательный периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине …
в период отстранения от работы ему сохраняется средний заработок
за работником сохраняется не менее половины тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется
ему производится оплата за все время отстранения от работы как простой

Вопрос № 676879

В больнице 14 больных с заболеванием К и 6 больных с заболеванием L. Больного случайным образом приглашают на осмотр. Тогда вероятность того, что на осмотр придет больной с заболеванием L, равна ….
0,6
0,5
0,7
0,3

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555799

На период временного перевода спортсмена к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора…
прерывается
аннулируется
прекращается
приостанавливается

Вопрос № 555800

Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего…
при употреблении им  крепких алкогольных напитков в служебное время
при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения должностных обязанностей
не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда

Вопрос № 555801

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора…
за 7 дней
за 3 рабочих дня
не позднее чем за 2 недели
за 3 календарных дня

Вопрос № 555802

Срок предупреждения о желании расторгнуть трудовой договор по инициативе работника исчисляется…
с момента получения заявления руководителем организации
с момента подачи (направления по почте) заявления работодателю
с момента составления заявления работником
со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб