Правовыми методами регулирования трудовой дисциплины являются: ответ на тест 1071793 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Правовыми методами регулирования трудовой дисциплины являются …

Гражданин Смирнов, уволенный с работы за систематические нарушения трудовой дисциплины, решил побороться за свои права и воспользоваться правом на судебную защиту, но в судах всех инстанций его требования не были удовлетворены. Тогда Смирнов обратился в Конституционный Суд России. Однако Конституционный Суд не принял к рассмотрению заявление Смирнова на том основании, что отношения по увольнению с работы конституционно-правовыми не являются, нормами конституционного права не регулируются и в предмет рассмотрения Конституционного суда не входят. Прежде чем обратиться в Европейский суд по правам человека, Смирнов обратился в юридическую консультацию за разъяснением: какие отношения являются конституционно-правовыми, чем отличаются нормы конституционного права от норм других отраслей и в чем особенность субъектов конституционного права.
К отличительным чертам конституционных правовых норм относят …

Примерами противоправного поведения работника являются …

Директор круглосуточного магазина «Спутник» своим распоряжением обязал Игоря выйти на работу в ночную смену в связи с болезнью одного из грузчиков. Игорь это распоряжение не выполнил, сославшись на то, что у него день рождения. Директор поздравил его с семнадцатилетием, но на следующий день объявил ему строгий выговор. Игорь написал заявление в комиссию по трудовым спорам. Но так как Игорь не отличался трудолюбием и часто опаздывал на работу, члены комиссии поддержали директора.
Видом дисциплинарного взыскания не является …

Гражданин Окулов Илья Петрович в воскресенье возвращался с празднования дня рождения друга из соседнего городка. День рождения отметили на славу. Проводы Ильи Петровича тоже были веселыми. Пришлось в нетрезвом виде сесть за руль, чтобы вовремя вернуться на работу. За нарушение правил проезда пешеходного перехода он был остановлен сотрудником ГИБДД. Кроме того, выяснилось, что все документы он забыл у друга.
Обстоятельством, отягчающим административную ответственность, является …

Директор круглосуточного магазина «Спутник» своим распоряжением обязал Игоря выйти на работу в ночную смену в связи с болезнью одного из грузчиков. Игорь это распоряжение не выполнил, сославшись на то, что у него день рождения. Директор поздравил его с семнадцатилетием, но на следующий день объявил ему строгий выговор. Игорь написал заявление в комиссию по трудовым спорам. Но так как Игорь не отличался трудолюбием и часто опаздывал на работу, члены комиссии поддержали директора.
Работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, не допускаются к работе …