В теории менеджмента К. Альдерфер поделил потребности человека на потребности…
компетентности, достижений, принадлежности к группе, власти
физиологические, безопасности, принадлежности, самоуважения, самовыражения
мотивирующие и гигиенические
существования, родственности и роста