Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036010 - Трудовое право

При принятии решения об (о) _________ индивидуальный предприниматель обязан в письменной форме сообщить об этом профкому не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения указанных мероприятий.
Варианты ответов
  • сокращении штата работников
  • увольнении работника
  • увеличении штата работников
  • сокращении численности работников
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 1001592

Если решение о сокращении численности работников может привести к их массовому увольнению, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом профкому – не позднее чем за ________ месяца(-ев) до начала проведения соответствующих мероприятий.

Вопрос № 943320

В течение ___________ со дня внесения прокурором представления об устранении нарушений закона, работодатель должен принять конкретные меры по устранению указанных нарушений и сообщить об этом прокурору в письменной форме.
2 месяцев
10 дней
20 дней
1 месяца

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036011

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон …
ликвидации организации
признание работника ограниченно способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
не избрание на должность
осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу

Вопрос № 1036012

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: возникновение установленных ________ и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
постановлением Правительства РФ
законом субъекта РФ
ТК РФ
федеральным законом

Вопрос № 1036013

Прекращение трудового договора оформляется _______ работодателя(-ем).
письменным соглашением с
постановлением
приказом
распоряжением

Вопрос № 1036014

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в соответствии с формулировкой …
приказа об увольнении
постановления Правительства РФ
ТК РФ
федерального закона
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб