Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1139527 - Теория государства и права

Из перечисленных категорий работников к работе в ночное время не допускаются …
Варианты ответов
  • мужчины старше 50 лет
  • беременные женщины
  • иностранцы
  • женщины старше 45 лет
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 8 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:55
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:55

Похожие вопросы

Вопрос № 113198

К работе в ночное время не допускаются …
работники, имеющие детей-инвалидов
женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет
беременные женщины
работники, не достигшие возраста 18 лет

Вопрос № 1140297

К работе в ночное время допускаются …
беременные женщины
несовершеннолетние
инвалиды
работники, избранные по конкурсу

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1139528

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с  Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, называется …
правилами внутреннего трудового распорядка
дисциплинарным проступком
дисциплинарным взысканием
дисциплиной труда

Вопрос № 1139531

Определение «взыскание, применяемое к работнику за совершение дисциплинарного проступка»  соответствует понятию…
дисциплинарный проступок
дисциплина труда
правила внутреннего трудового распорядка
дисциплинарное взыскание

Вопрос № 1139533

В соответствии с действующим законодательством государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет (-ют) …
уполномоченный по правам человека в Российской Федерации
мировые судьи
Министерство внутренних дел РФ
федеральная инспекция труда

Вопрос № 1139534

Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, называются …
примирительными процедурами
забастовкой
индивидуальным трудовым спором
коллективным трудовым спором
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб