Укладчица кондитерской фабрики «Два медведя» Ершова была уволена за хищение имущества по месту работ...: ответ на тест 1065248 - Трудовое право

Укладчица кондитерской фабрики «Два медведя» Ершова была уволена за хищение имущества по месту работы (подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), так как при выходе с работы она была задержана на КПП с десятью плитками шоколада в сумке. Работник обжаловала свое увольнение, указав, что ее вина не была установлена в порядке, установленном законом.
Мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения может быть применена к Ершовой в течение _____ месяца(-ев), со дня вступления в законную силу постановления уполномоченного должностного лица (судьи).

Укладчица кондитерской фабрики «Два медведя» Ершова была уволена за хищение имущества по месту работы (подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), так как при выходе с работы она была задержана на КПП с десятью плитками шоколада в сумке. Работник обжаловала свое увольнение, указав, что ее вина не была установлена в порядке, установленном законом.
Согласно подпункту «г» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ укладчица Ершова может быть уволена, при условии, что указанные неправомерные действия были совершены ею по месту работы и ее вина установлена вступившим в законную силу __________, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях.

Приказом руководителя организации связи с учетом мнения профкома водителям дежурного транспорта радиовещания был установлен режим, при котором продолжительность их рабочей смены делилась на две части с 4-х часовым перерывом между ними.
Ряд водителей дежурного транспорта в соответствии с ТК РФ обжаловали приказ руководителя организации в …

На собрании коллектива ООО «Факел» по предложению работников, у которых имелись садовые участки, было принято решение (а в последующем издан приказ директора), что в период с января по март рабочий день для всех работников увеличивается на 1 час (до 19 часов), а в период с апреля по июнь сокращается на это же время.
Экономист Быстрова неоднократно в течение января уходила с работы в 18 часов, за что приказом директора ООО «Факел» ей был объявлен выговор. Работник Быстрова обжаловала дисциплинарное взыскание в …

Приказом руководителя организации связи с учетом мнения профкома водителям дежурного транспорта радиовещания был установлен режим, при котором продолжительность их рабочей смены делилась на две части с 4-х часовым перерывом между ними.
В своих жалобах водители требовали отменить указанный приказ. По их мнению, работодатель не уполномочен без их согласия вводить такой длительный перерыв и требовать, чтобы они, по сути, дважды выходили на работу в течение смены. Требования работников …

На собрании коллектива ООО «Факел» по предложению работников, у которых имелись садовые участки, было принято решение (а в последующем издан приказ директора), что в период с января по март рабочий день для всех работников увеличивается на 1 час (до 19 часов), а в период с апреля по июнь сокращается на это же время.
Обжалуя взыскание, Быстрова указала, что введенный режим работы ей неудобен, так как ей надо забирать ребенка из детского сада, и за данное решение на собрании она не голосовала. Работник просил признать незаконным приказ о привлечении ее к дисциплинарной ответственности. В соответствии с ТК РФ требования работника …