При увольнении грузчика Иванова работавшего на складе за прогул возник вопрос о том в каком порядке ...: ответ на тест 1097813 - Трудовое право

При увольнении грузчика Иванова, работавшего на складе, за прогул возник вопрос о том, в каком порядке оплатить ему работу, выполняемую им ранее в выходные и праздничные дни.
Всем работникам предоставляются выходные дни. По общему правилу продолжительность еженедельного непрерывного отдыха грузчика Иванова не могла быть менее …

При увольнении грузчика Иванова, работавшего на складе, за прогул возник вопрос о том, в каком порядке оплатить ему работу, выполняемую им ранее в выходные и праздничные дни.
Всем грузчикам должны (должен) предоставляться …

Менеджер торговой организации Павлов был направлен в командировку сроком на 10 дней. По возвращении работник своевременно не представил в бухгалтерию финансовый отчет о полученном авансе на командировку.
Отчет об израсходованных суммах менеджер Павлов обязан представить в бухгалтерию организации не позднее …

В коллективный договор мясокомбината «Восторг» было включено положение о том, что в случае отсутствия денежных средств на оплату труда работодатель вправе выплачивать заработную плату работникам в неденежной форме, в виде продукции комбината, в пределах 20% от общей суммы заработной платы работников.
При выплате работникам мясокомбината «Восторг» заработной платы в неденежной форме в соответствии с коллективным договором, необходимо иметь в виду, что ее выплата в такой форме не может быть признана обоснованной в случае …

Сантехник Петров обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что работодатель (Товарищество собственников жилья) не оплатило ему сверхурочную работу, которую он выполнял в течение 3 дней подряд.
Оплата сверхурочной работы производится в соответствии с положениями ТК РФ, которым определен _______ размер оплаты сверхурочных работы сантехнику Петрову.

Одним из пунктов Положения об оплате и стимулировании труда управляющей компании ООО «Золотой ключ» (отрасль ЖКХ) устанавливалось, что за прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работники полностью лишаются ежемесячной, квартальной премий и премии по итогам года.
В управляющей компании «Золотой ключ» система доплат, надбавок стимулирующего характера и система премирования не могли быть установлены …