Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 664398 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Какие граждане, в соответствии с Законом о занятости,  могут быть признаны безработными:
Варианты ответов
  • не достигшие 16-летнего возраста
  • которым назначена пенсия по старости за выслугу лет
  • занимающиеся предпринимательской деятельностью
  • не имеющие работы и заработка (дохода)
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 20:46
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 20:46

Похожие вопросы

Вопрос № 79771

Безработными могут быть признаны граждане, …
не достигшие 16-летнего возраста
осужденные по решению суда к исправительным работам
которым назначена трудовая пенсия по старости
зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска работы

Вопрос № 1197899

Безработными не могут быть признаны
инвалиды, имеющие трудовую рекомендацию
граждане, впервые ищущие работу(ранее не работавшие)
граждане, не достигшие 16-ти лет
граждане, осужденные на исправительные работы

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 664399

Основной функцией и обязанностью органов занятости не является…
назначение и выплата пособий по безработице
информирование граждан и работодателей о наличии свободных рабочих мест и свободной рабочей силы
регистрация безработных граждан
регистрация и учёт работающих граждан

Вопрос № 664400

Подходящей считаться работа, если …
работа связана с переменой места жительства без согласия гражданина
условия труда не соответствуют правилам по охране труда
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина
работа имеет временный характер

Вопрос № 664401

Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах занятости в целях поиска подходящей работы, признаются …
временно отсутствующими на рабочем месте
желающими учиться
не желающими трудиться
незанятыми

Вопрос № 664404

Особый вид трудового договора, заключённый между работником и работодателем, в котором содержится широкий перечень оговоренных непосредственно сторонами условий, в том числе по вопросам организации труда, его стимулирования, ответственности и т.д., называется…
трудовой договор, заключённый на неопределённый срок
трудовой договор, заключённый на время выполнения определённой работы
трудовой договор, заключённый на срок до 5 лет
контракт
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб