Вопрос № 1071621 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Приказом по заводу инженер Иван Петрович Крюков был уволен по собственному желанию. Крюков обратился с иском в суд о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что заявления об увольнении он не подавал. Представитель завода пояснил в суде, что Иван Петрович, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен. По данному факту Крюков разъяснил, что из-за конфликта на работе у него случился сердечный приступ и он был госпитализирован.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника ______ в письменной форме.

За ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право привлечь работника к ___________ ответственности. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)

Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне этого договора в результате противоправного поведения, несет ___________ ответственность. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)

Основанием привлечения стороны трудового договора к материальной ответственности является совершение ею какого-либо … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)

Трудовой спор представляет собой неурегулированные разногласия между …