Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 664404 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Особый вид трудового договора, заключённый между работником и работодателем, в котором содержится широкий перечень оговоренных непосредственно сторонами условий, в том числе по вопросам организации труда, его стимулирования, ответственности и т.д., называется…
Варианты ответов
  • трудовой договор, заключённый на срок до 5 лет
  • контракт
  • трудовой договор, заключённый на время выполнения определённой работы
  • трудовой договор, заключённый на неопределённый срок
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 20:46
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 20:46

Похожие вопросы

Вопрос № 92570

Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, – это …
трудовой договор
коллективный трудовой спор
судебное разбирательство
индивидуальный трудовой спор

Вопрос № 1128467

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам  внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся к понятию …
«метод трудового права»
гражданско-правовые отношения
«предмет трудового права»
«трудовые отношения»

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 664405

В соответствии с трудовым договором, обязанность лично выполнять определённую соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка лежит…
на комиссии по трудовым спорам
на работодателе
на профсоюзном органе
на работнике

Вопрос № 664406

Существенным условием трудового договора является …
обязательство работника отработать после обучения
условие об испытании
условие о неразглашении коммерческой тайны
указание места работы

Вопрос № 664411

Работник имеет право в любое время без объяснения мотивов расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме…
за два месяца
за один месяц
за неделю
за две недели

Вопрос № 664412

Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под расписку в течение …
четырнадцати дней со дня подписания трудового договора
месяца с момента начала работы
семи дней со дня подписания трудового договора
трёх дней со дня подписания трудового договора
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб