Вопрос № 1079517 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Ольга Ивановна в течение нескольких лет проработала в больнице медсестрой. Из-за нехватки медсестер ей часто приходилось работать в две смены. После очередного такого случая она уволилась. При устройстве на работу в поликлинике ее спросили о причине увольнения. Ольга Ивановна ответила, что уволилась по личным причинам, о которых говорить не желает. В отделе кадров, ознакомившись с документами, потребовали представить характеристику с предыдущей работы.
При приеме на работу медсестры работодатель не имеет права требовать …

Ольга Ивановна в течение нескольких лет проработала в больнице медсестрой. Из-за нехватки медсестер ей часто приходилось работать в две смены. После очередного такого случая она уволилась. При устройстве на работу в поликлинике ее спросили о причине увольнения. Ольга Ивановна ответила, что уволилась по личным причинам, о которых говорить не желает. В отделе кадров, ознакомившись с документами, потребовали представить характеристику с предыдущей работы.
При приеме на работу медсестры работодатель не имеет права требовать …

Вахтер аграрного колледжа Нина Петровна подала заявление об уходе в связи с выходом на пенсию. Через две недели ее вызвал к себе директор колледжа и заявил, что уволить Нину Петровну он не может, так как не нашел нового работника. Заявление Нины Петровны директор на всякий случай оставил у себя в сейфе, а ее предупредил, что в случае невыхода на работу она будет уволена за прогул.
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок указанный работодателем в случае …

Повару детского сада Семеновой Ольге Ивановне была предложена высокооплачиваемая работа в ресторане «Колос». На новую работу нужно было выходить срочно. При увольнении Ольга Ивановна обратилась к заведующей детским садом с просьбой выдать ей компенсацию за неиспользованный очередной отпуск. Но заведующая детским садом ей в этой просьбе отказала, а выдала ей справку о том, что Ольга Ивановна не воспользовалась в этом году правом на очередной отпуск.
Установите соответствие между видом отдыха и его продолжительностью.

1. Основной оплачиваемый отпуск
2. Перерыв в течение рабочего дня
3. Еженедельный отдых

Иван Петрович во время обеденного перерыва на машине предприятия повез тещу на дачу. На даче пришлось задержаться, поэтому Иван Петрович очень торопился. На улице шел сильный дождь, дорога была очень скользкой. В итоге Иван Петрович совершил наезд на стоящую у светофора машину. Машина Ивана Петровича тоже сильно пострадала. Руководитель предприятия взыскал с Ивана Петровича стоимость ремонта в размере 45000 рублей, а также неполученный доход за период простоя машины в связи с ремонтом в размере 32 тысяч рублей. Зарплата Ивана Петровича 15 тысяч рублей в месяц. Иван Петрович не согласен с решением руководителя, так как ремонт машины он осуществил полностью за свой счет.
Установите соответствие между понятиями трудового права и их содержанием.

1. Дисциплина труда
2. Дисциплинарная ответственность
3. Дисциплинарный проступок

Программист Воронин Илья Иванович в ноябре проработал 36 часов сверхурочно. В бухгалтерии он узнал, что за 8 часов он получил в двойном размере, а остальные 28 часов ему оплатили в полуторном размере. Илья Иванович был уверен, что вся сверхурочная работа должна оплачиваться в двойном размере. За помощью он обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия.
Установите соответствие между режимом работы и оплатой.

1. Сверхурочная работа
2. Работа в выходной и нерабочий праздничный день
3. Работа в ночное время