Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 556016 - Трудовое право

Трудовой арбитраж при рассмотрении коллективного трудового спора…
Варианты ответов
  • принимает  решение по существу  спора обязательное для сторон
  • принимает решение о вынесении санкций по неправомерным акциям протеста
  • способствует принятию сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной форме
  • способствует составлению протокола разногласий
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:33
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:33

Похожие вопросы

Вопрос № 556015

Трудовой арбитраж по рассмотрению коллективного трудового спора создается в составе…
от 2 до 5 работников, состоящих  в штате организации
5 посредников по рекомендации Службы по регулированию коллективных трудовых споров
3 представителей  (от  работодателя, профсоюзного органа и органа государственной власти)
3-х человек из числа работников региона по соглашению сторон

Вопрос № 668548

Трудовой арбитраж по рассмотрению коллективного трудового спора создается в составе…
5 независимых специалистов по рекомендации государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров
представителей (от работодателя, профсоюзного органа и органа государственной власти)
от 2 до 5 работников, состоящих в штате организации и государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров

определяемом решением работодателя, представителя работников и государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 556017

Коллективные трудовые споры в Российской Федерации могут рассматриваться…
трибуналом по разрешению коллективных трудовых споров
комиссией по разрешению коллективных трудовых споров
третейским судом по разрешению коллективных трудовых споров
трудовым арбитражным судом для разрешения коллективных трудовых споров

Вопрос № 556018

Забастовка – это…
отказ работника от выполнения работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации
прекращение работы в знак протеста незаконным требованиям  работодателя
невыход на работу в связи с нарушением работодателем трудового законодательства в целях самозащиты своих трудовых прав
временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

Вопрос № 556019

О  часовой предупредительной забастовке работодатель должен быть предупрежден в письменной форме…
за 7 календарных дней
не позднее, чем за 3 рабочих дня
не позднее, чем за 10 календарных дней.
за 3 календарных дня

Вопрос № 556020

Собрание работников данного работодателя считается правомочным принимать решение об объявлении забастовки, если на нем присутствует…
25%  работающих, включая совместителей и надомников
более 25% списочного состава организации по штатному расписанию
не менее 2\3 представителей структурных подразделений данной организации
не менее половины от  общего числа работников
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб