Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 556026 - Трудовое право

Забастовка может быть признана незаконной, если…
Варианты ответов
  • за решение о проведении забастовки проголосовало 55% работников
  • за утверждение решения представительного органа работников (при невозможности проведения собрания, созыва конференции) собраны подписи 51 % работников в поддержку проведения забастовки
  • решение о ее проведении было принято собранием работников, на котором присутствовало 60 % от общего числа работников организации
  • решение об объявлении забастовки было принято конференцией, на которой присутствовало  65% делегатов
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:33
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:33

Похожие вопросы

Вопрос № 1031096

Согласно действующему законодательству организованная группа может быть признана преступным сообществом, если является …
устойчивой
особо опасной
сплоченной
структурированной

Вопрос № 943291

Забастовка не может быть начата позднее _________ со дня принятия решения об объявлении забастовки
10 дней
1 месяца
2 недель
2 месяцев

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 556027

Организатором собрания и митинга в защиту трудовых прав могут быть один или несколько граждан Российской Федерации, достигших возраста…
18 лет
21 года
14 лет
16 лет

Вопрос № 556028

Собрание работников в защиту своих трудовых прав проводится в специально отведенном или приспособленном для этого месте и не может начинаться  и заканчиваться…
ранее 9.00 и позднее 21.00 соответственно
в ночное время
ранее 6 часов и позднее 24 часов соответственно
ранее 7 часов и позднее 23 часов соответственно

Вопрос № 556029

Уведомление о проведении митинга, демонстрации или шествия  в защиту трудовых прав работников подается его организатором в письменной форме в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления…
не позднее 3 дней до дня проведения публичного мероприятия
за 24 часа до начала проведения публичного мероприятия
не позднее 7 дней до дня проведения публичного мероприятия
в срок не ранее 15 и не позднее 10 дней до дня проведения публичного мероприятия

Вопрос № 556030

Под трудовыми конфликтами как правовой категорией следует понимать…
противоречивые интересы в производстве, труде и распределении произведенного продукта
противоречия в области трудовых и непосредственно с ними связанных общественных отношений, решаемые путем обоюдного соглашения в ходе непосредственных переговоров
игнорирование отношений социального партнерства конфликтующими сторонами
разногласия, возникающие по поводу применения правовых актов о труде, установления либо изменения условий труда, разрешаемые в установленном законом процессуальных формах
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб