Работа считается сверхурочной, если она выполнялась за пределами установленной продолжительности рабочего времени…
по согласованию с председателем профсоюзного комитета
по договоренности с представителем работодателя
по инициативе работника, но в интересах работодателя
по распоряжению начальника цеха