Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 527237 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, производится, если ущерб причинен …
Варианты ответов
  • в состоянии алкогольного опьянения
  • преступлением, совершенным в корыстных целях
  • в результате дисциплинарного проступка
  • по неосторожности
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 16:40
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 16:40

Похожие вопросы

Вопрос № 1065187

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее _________ со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
(При записи ответа используется пробел.)

Вопрос № 943250

Споры о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей, рассматриваются …
арбитражным судом субъекта РФ
Государственной инспекцией труда субъекта РФ
мировым судьей
районным судом

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 527238

С работника в судебном порядке может быть взыскан ущерб …
не превышающий среднего месячного заработка работника
в пределах минимального размера оплаты труда
любой
в полном размере

Вопрос № 527239

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение ______ дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.
30
20
5
3

Вопрос № 527240

Основными причинами возникновения трудовых споров являются …
знание законодательства о труде
недостаточная работа судов
отсутствие необходимой юридической литературы
нарушение трудового законодательства работодателем

Вопрос № 527241

Работник имеет право обратиться в суд, за разрешением индивидуальных трудовых споров в течение ______ со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
6 месяцев
2 лет
5 лет
3 месяцев
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб