Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 943247 - Трудовое право

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной …
Варианты ответов
  • федеральными законами
  • трудовым договором
  • коллективным договором
  • приказом работодателя
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:32

Похожие вопросы

Вопрос № 527234

Основанием для освобождения от материальной ответственности после причинения ущерба трудовой договор ...
является
не является, если только работник не уволен по инициативе работодателя
является, если работник призван на военную службу
не является

Вопрос № 1062038


Ольга Ивановна в течение нескольких лет проработала в больнице медсестрой. Из-за нехватки медсестер ей часто приходилось работать в две смены. После очередного такого случая она уволилась. При устройстве на работу в поликлинике ее спросили о причине увольнения. Ольга Ивановна ответила, что уволилась по личным причинам, о которых говорить не желает. В отделе кадров, ознакомившись с документами, потребовали представить характеристику с предыдущей работы.
Установите соответствие между основанием и причиной прекращения трудового договора.

1. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
заключение трудового договора в нарушение постановления судьи
условия труда
сокращение численности или штата работников
призыв работника на военную службу

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 943248

Обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться не наступает, если заработок не получен в случаях …
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения комиссии по трудовым спорам о восстановлении работника на работе
внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу
предусмотренных федеральными законами и коллективным договором

Вопрос № 943249

При определении размеров компенсации морального вреда _____________ принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.
комиссия по трудовым спорам
согласительная комиссия
уполномоченный орган исполнительной власти
суд

Вопрос № 943250

Споры о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей, рассматриваются …
арбитражным судом субъекта РФ
Государственной инспекцией труда субъекта РФ
мировым судьей
районным судом

Вопрос № 943251

Работодатель при подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником, ________ платить государственную пошлину в размере, предусмотренную Налоговым кодексом РФ.
не обязан
в ряде случаев обязан
в ряде случаев не обязан
обязан
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб