Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036001 - Трудовое право

В соответствии с ТК РФ, _________ или _________ может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу в другую организацию (к другому работодателю).
Варианты ответов
  • с письменного согласия работника
  • по письменной просьбе работника
  • по письменной просьбе другого работодателя
  • с письменного согласия работодателя
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 5 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 871085

Перевод работника на другую постоянную работу осуществляется с ________ согласия работника.
телефонного
устного
нотариально заверенного
письменного

Вопрос № 105383

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу _________ или _________, то при его отказе от перевода трудовой договор прекращается в соответствии с ТК РФ.
во временном переводе
на срок более 2 месяцев
на срок более 4 месяцев
в постоянном переводе

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036002

В случае ________ работник может быть переведен без его согласия на срок до 1 месяца на не обусловленную трудовым договором работу для предотвращения указанных случаев или устранения указанных последствий.
производственной (служебной) необходимости
изменения технологических условий труда
производственной аварии
эпизоотии

Вопрос № 1036004

Если работник в связи с изменением организационных условий труда у работодателя отказывается от продолжения работы в режиме ________, то трудовой договор расторгается в соответствии с ТК РФ.
сокращенного рабочего времени
сверхурочного рабочего времени
неполного рабочего дня
неполной рабочей недели

Вопрос № 1036005

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с …
главным инженером
начальником управления кадров (персонала)
заместителем руководителя организации
главным бухгалтером

Вопрос № 1036006

Работодатель обязан отстранить от работы работника …
по требованию должностных лиц, уполномоченных профсоюзной организации
опоздавшего на работу без уважительных причин на срок, более 4 часов
появившегося на работе в состоянии опьянения
по требованию должностных лиц, уполномоченных нормативно-правовыми актами РФ
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб