Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555997 - Трудовое право

Индивидуальный трудовой спор о выплате работнику разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы рассматривается…
Варианты ответов
  • непосредственно в суде
  • примирительной комиссией
  • комиссией по трудовым спорам организации
  • комиссией по трудовым спорам структурного подразделения организации
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:33
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:33

Похожие вопросы

Вопрос № 668531

Индивидуальный трудовой спор о выплате работнику разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, в связи с переводом на другую работу рассматривается…
примирительной комиссией
комиссией по трудовым спорам структурного подразделения организации
комиссией по трудовым спорам организации
непосредственно в суде

Вопрос № 1132822

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может принять решение о выплате работнику среднего заработка …
за время вынужденного прогула, но не более чем за 3 года
за время вынужденного прогула, но не более чем за год
за время вынужденного прогула, но не более чем за 2 года
за все время вынужденного прогула

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555998

Индивидуальные трудовые споры работников религиозных организаций рассматриваются…
прокуратурой
комиссией по трудовым спорам
Федеральной инспекцией труда Российской Федерации
судом

Вопрос № 555999

Разрешение трудового спора по вопросу возмещения ущерба, причиненного работником организации, подведомственно…
руководителю организации
суду (председателю и судебным заседателям)
мировому судье
единолично судье районного (городского) суда

Вопрос № 556000

Работник имеет право обратиться в суд за  разрешением индивидуального трудового спора…
в срок не более 3-х месяцев со дня вручения копии приказа об увольнении
в течение 3-х лет со дня исключения из списков работников организации
в течение одного года после незаконного увольнения
в течение 1 месяца со дня выдачи трудовой книжки

Вопрос № 556001

При возбуждении в суде дела по заявлению работодателя, не согласного с решением комиссии по трудовым спорам, ответчиком является…
работник
руководитель  организации
председатель комиссии по трудовым спорам
организация,  оспаривающая ее требование
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб