Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 877132 - Трудовое право

Трудовой договор вступает в силу со дня …
Варианты ответов
  • фактического допущения работника к работе с ведома работодателя или его представителя
  • его подписания работником и работодателем
  • издания приказа о приеме на работу
  • ознакомления под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами работодателя
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 6 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:31

Похожие вопросы

Вопрос № 1130121

Трудовой договор вступает в силу с …
момента фактического допущения работника к работе
момента подписания профсоюзным органом
момента утверждения вышестоящим руководством
момента его подписания

Вопрос № 1129016

Трудовой договор вступает в силу с …
оговоренной в нем даты
момента фактического допущения работника к работе
момента подписания профсоюзным органом
момента его подписания

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 877134

Изменение определенных сторонами условий трудового договора – это изменение одного или нескольких ________ или ________ условий трудового договора.
факультативных
основных
обязательных
дополнительных

Вопрос № 877135

Изменение содержания (условий) трудового договора возможно в следующих формах:
изменение структурного подразделения, если оно не было указано в трудовом договоре
перемещение у того же работодателя на другое рабочее место без изменения трудовой функции
перевод на другую работу
смена собственника имущества организации, ее реорганизации

Вопрос № 877136

Прекращение трудового договора по соглашению сторон возможно …
по инициативе работодателя
не ранее трех месяцев с момента его заключения
по обоюдному волеизъявлению сторон
в любое время

Вопрос № 877137

Работодатель обязан предлагать работнику другую работу в связи с …
неизбранием на должность
приведением количества работников, являющихся иностранцами, в соответствие с допустимой долей таких работников
сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб