Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555806 - Трудовое право

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников по законодательству Российской Федерации предоставляется…
Варианты ответов
  • замужней женщине, имеющей ребенка-инвалида
  • одинокой матери военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
  • работнице, имеющей ребенка до 7 лет
  • работнику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 668375

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников по законодательству Российской Федерации предоставляется…
работнику, получившему в период работы у данного работодателя профессиональное заболевание
женщине в семье которой нет других лиц с самостоятельным заработком
работнику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет
работнику с более высокой производительностью труда и квалификацией

Вопрос № 21439

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников по законодательству Российской Федерации предоставляется…
работнику, получившему в период работы у данного работодателя профессиональное заболевание
женщине в семье, которой нет других лиц с самостоятельным заработком
работнику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет
работнику с более высокой производительностью труда и квалификацией 

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555807

Дополнительным основанием расторжения трудового договора со спортсменом может  быть…
нарушение устава спортивного общества
непримиримые разногласия с тренером по поводу методики тренировок
опоздание на учебно-тренировочное мероприятие без уважительных причин
спортивная дисквалификация на срок 6 и более месяцев

Вопрос № 555808

Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения возможно…
только в случае отстранения работника от работы в связи с указанным состоянием
только если работник употребил спиртные напитки на рабочем месте
при нахождении работника в месте выполнения трудовых обязанностей в нерабочее время
если работник в этом состоянии находился в рабочее время на территории данной организации

Вопрос № 555809

Увольнение воспитателя детского учреждения по пункту 8 статьи 81 ТК Российской Федерации возможно, если аморальный проступок совершен…
только по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей
только по месту работы или в общественном месте
только при исполнении трудовых обязанностей
независимо от того, где: по месту работы или в быту

Вопрос № 555810

Гражданский служащий о расторжении срочного служебного контракта должен быть предупрежден в письменной форме до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы…
не менее чем за 2 месяца
не позднее чем за две недели
не менее чем за 3 дня
не позднее чем за 7 дней
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб