Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 110541 - Трудовое право

Перемещение работника …
Варианты ответов
  • переводом не является, его согласия не требует
  • реализуется методом саморегулирования
  • переводом не является, но требует устного согласия
  • является разновидностью перевода и требует его письменного согласия
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 4 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 26 Май 2016 в 15:16
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 26 Май 2016 в 15:17

Похожие вопросы

Вопрос № 549442

Соотнесите показатели оценки работника и их характеристики
1.Здоровье работника
2.Темперамент работника
3.Квалификация работника
4.Опыт работника
совокупность физиологических характеристик работника, отражающих его возможность выполнять определенную работу
сочетание устойчивых психических свойств, определяющих динамику деятельности работника
степень профессиональной готовности к выполнению определенных видов деятельности
совокупность накопленных навыков и практических знаний, определяющих успех деятельности работника

Вопрос № 544476

Перемещение работника без его согласия может быть обусловлено…
неприязненным отношением между руководителем и подчиненным
сложностями во взаимоотношениях между коллегами
изменением профиля организации
образованием нового структурного подразделения

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 110793

Работающие женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут быть привлечены к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни …
с учетом мнения первичной профсоюзной организации
по решению работодателя
в соответствии с коллективным договором
с их письменного согласия

Вопрос № 110988

Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с …
международно-правовыми актами и соглашениями
рекомендациями МОТ и уставом организации
трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором
соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

Вопрос № 111266

Основными задачами Федеральной инспекции труда являются …
разрешение индивидуальных трудовых споров
урегулирование разногласий между работниками и работодателем
защита трудовых прав и свобод граждан
обеспечение соблюдения безопасных условий труда

Вопрос № 111372

Материальная ответственность работника исключается в случаях …
обеспечения ему условий для хранения имущества
обращения работодателя в суд по истечении 6 месяцев
нормального хозяйственного риска
крайней необходимости
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб