Вопрос № 1010277 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

У Галины Васильевны пятилетний сын, который часто болеет. Утром она обнаружила, что у сына высокая температура. Галина Васильевна вызвала врача. На работу она опоздала на два часа. Директор вызвал ее к себе и сказал, что так как она постоянно опаздывает на работу без уважительных причин, то он ее вынужден уволить. Галина Петровна объяснила причину опоздания, при этом напомнила, что она высококвалифицированный специалист и взысканий не имеет.
За нарушение работником внутреннего трудового распорядка работодатель может применить __________ взыскание.

У Галины Васильевны пятилетний сын, который часто болеет. Утром она обнаружила, что у сына высокая температура. Галина Васильевна вызвала врача. На работу она опоздала на два часа. Директор вызвал ее к себе и сказал, что так как она постоянно опаздывает на работу без уважительных причин, то он ее вынужден уволить. Галина Петровна объяснила причину опоздания, при этом напомнила, что она высококвалифицированный специалист и взысканий не имеет.
За нарушение работником внутреннего трудового распорядка работодатель может применить __________ взыскание.

Механик Куравлев И. по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В отделе кадров заявление у него не приняли и в предоставлении отпуска ему отказали. Работодатель мотивировал свое решение тем, что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился на лечении, а право на очередной отпуск он приобретет только через год непрерывной работы. Куравлев И. заявил, что по семейным обстоятельствам он согласен на отпуск без сохранения заработной платы, в чем ему было отказано.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении …

Оксану, 15 лет, взяли на работу в лабораторию, где она выполняла работу с концентрированными реактивами. Через месяц в связи с ухудшением здоровья она попросила перевода на другую работу. Заведующий отказал ей, сославшись на то, что никто не хочет подвергать опасности свое здоровье.
Изменение трудовой функции или иных существенных условий трудового договора называется …

У Галины Васильевны пятилетний сын, который часто болеет. Утром она обнаружила, что у сына высокая температура. Галина Васильевна вызвала врача. На работу она опоздала на два часа. Директор вызвал ее к себе и сказал, что так как она постоянно опаздывает на работу без уважительных причин, то он ее вынужден уволить. Галина Петровна объяснила причину опоздания, при этом напомнила, что она высококвалифицированный специалист и взысканий не имеет.
Установите соответствие между видами юридической ответственности и правонарушениями.

1. Дисциплинарная
2. Административная
3. Материальная
4. Гражданская

Механик Куравлев И. по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В отделе кадров заявление у него не приняли и в предоставлении отпуска ему отказали. Работодатель мотивировал свое решение тем, что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился на лечении, а право на очередной отпуск он приобретет только через год непрерывной работы. Куравлев И. заявил, что по семейным обстоятельствам он согласен на отпуск без сохранения заработной платы, в чем ему было отказано.
Установите соответствие между категориями работников и продолжительностью их отпуска без сохранения заработной платы.

1. Работающие пенсионеры по старости (по возрасту)
2. Работающие инвалиды
3. Работники, у которых родился ребенок
4.Участники Великой Отечественной войны