Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (2838 вопросов)

За какой однократный дисциплинарный проступок нельзя уволить работника: ответ на тест 809142 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

За какой однократный дисциплинарный проступок нельзя уволить работника
Варианты ответов
  • прогул
  • появление на работе в нетрезвом состоянии
  • разглашение коммерческой тайны
  • опоздание
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 14:26
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 14:26