Работа считается сверхурочной, если она выполнялась по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени и…
входит в круг обычных обязанностей работника
не входит в круг его профессиональных и служебных обязанностей
без письменного согласия работника
не зависит от вида работ