Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работник не ...: ответ на тест 961354 - Трудовое право

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник не обязуется …
Варианты ответов
  • выполнять определенные обязанности
  • обеспечить условия труда
  • соблюдать правила внутреннего распорядка
  • выполнять определенную работу
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:41
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:41

Похожие вопросы

Вопрос № 1001056

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник не обязуется …
соблюдать правила внутреннего распорядка
выполнять определенные обязанности
выполнять определенную работу
обеспечить условия труда

Вопрос № 65859

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник не обязуется …
выполнять определенную работу
соблюдать правила внутреннего распорядка
выполнять определенные обязанности
обеспечить условия труда

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 961355

Заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок …

Вопрос № 961356

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, трудовой договор считается …

Вопрос № 961357

Иные основания для увольнения работающих в организациях, кроме предусмотренных в ТК РФ и иных федеральных законах, ______ быть предусмотрены в их трудовых договорах.

Вопрос № 961358

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных в Трудовом кодексе РФ, то это ____________ основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)