Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1001679 - Трудовое право

В связи с длительной болезнью главного бухгалтера приказом директора организации бухгалтер Иванова была временно переведена на должность отсутствующего работника. Иванова обжаловала данный приказ.
Бухгалтер Иванова может быть временно переведена на другую работу у того же работодателя для замещения главного бухгалтера …
Варианты ответов
  • до выхода его на работу
  • на срок до одного года
  • на срок до шести месяцев
  • на срок до одного месяца
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 823 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1001684

В связи с длительной болезнью главного бухгалтера приказом директора организации бухгалтер Иванова была временно переведена на должность отсутствующего работника. Иванова обжаловала данный приказ.
По общему правилу бухгалтер Иванова может быть временно переведена на другую работу для замещения временно отсутствующего работника, если ее согласие будет зафиксировано в письменной форме в виде …
составления соответствующего акта
показания свидетелей
изменения трудового договора
ее заявления

Вопрос № 1001689

В связи с длительной болезнью главного бухгалтера приказом директора организации бухгалтер Иванова была временно переведена на должность отсутствующего работника. Иванова обжаловала данный приказ.
Установите последовательность действий оформления перевода работника (бухгалтера Ивановой) на другую временную работу.
изменение к трудовому договору
приказ о временном переводе
ознакомление работника с приказом о временном переводе
приказ о переводе на постоянную работу с ознакомлением работника

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1001684

В связи с длительной болезнью главного бухгалтера приказом директора организации бухгалтер Иванова была временно переведена на должность отсутствующего работника. Иванова обжаловала данный приказ.
По общему правилу бухгалтер Иванова может быть временно переведена на другую работу для замещения временно отсутствующего работника, если ее согласие будет зафиксировано в письменной форме в виде …
составления соответствующего акта
показания свидетелей
изменения трудового договора
ее заявления

Вопрос № 1001687

К индивидуальному предпринимателю Хохлову с заявлением о приеме на работу на должность сторожа обратились: инвалид 2 группы; домохозяйка, ранее нигде не работавшая, фельдшер по профессии; выпускник радиотехнического техникума.
Установите последовательность сведений о работнике, указываемых на титульном листе трудовой книжки при приеме на работу.
фамилия, имя и отчество
дата рождения
запись об образовании (о незаконченном образовании)
профессия и/или специальность, квалификация

Вопрос № 1001689

В связи с длительной болезнью главного бухгалтера приказом директора организации бухгалтер Иванова была временно переведена на должность отсутствующего работника. Иванова обжаловала данный приказ.
Установите последовательность действий оформления перевода работника (бухгалтера Ивановой) на другую временную работу.
изменение к трудовому договору
приказ о временном переводе
ознакомление работника с приказом о временном переводе
приказ о переводе на постоянную работу с ознакомлением работника

Вопрос № 1001691

Гражданин Павлов, пятнадцатилетнего возраста, ранее не работающий, после получения основного общего образования обратился с заявлением о приеме на работу официантом в летнее кафе «Пингвин». Директор кафе дополнительно попросил его представить: согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, резюме, трудовую книжку, паспорт, характеристику с последнего места работы (учебы), санитарную книжку, ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Однако Павлов не представил некоторые из указанных документов, поэтому работодатель отказал ему в приеме на работу.
По требованию Павлова, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель был обязан сообщить ему причину отказа в ________ форме.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб