Сотникову уволили по истечении срока трудового договора. Однако она в это время была беременна о чем...: ответ на тест 1065242 - Трудовое право

Сотникову уволили по истечении срока трудового договора. Однако она в это время была беременна, о чем работодатель был поставлен в известность. При увольнении ей выплатили выходное пособие.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
Установите последовательность сведений, содержащихся в составленном приказе о переводе работника на другую работу.

Сотникову уволили по истечении срока трудового договора. Однако она в это время была беременна, о чем работодатель был поставлен в известность. При увольнении ей выплатили выходное пособие.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении соответствующей медицинской справки продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение _______ со дня, когда он узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Укладчица кондитерской фабрики «Два медведя» Ершова была уволена за хищение имущества по месту работы (подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), так как при выходе с работы она была задержана на КПП с десятью плитками шоколада в сумке. Работник обжаловала свое увольнение, указав, что ее вина не была установлена в порядке, установленном законом.
По общему правилу в исковом заявлении Ершовой в суд в определенной последовательности должны быть указаны: наименование суда, в который подается заявление; наименование истца, его место жительства; а также ________ и перечень прилагаемых к заявлению документов.

Бухгалтер Мальцева была уволена из коммерческой организации за разглашение сведений о размере зарплаты заместителя директора организации (подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). С Положением о служебной и коммерческой тайне организации она была ознакомлена. Однако бухгалтер обжаловала свое увольнение в суде.
В суде истец доказывала, что сведения о заработной плате не являются коммерческой тайной. Ответчик возражал и высказывал мнение, что сведения о заработной плате других работников в коммерческой организации являются коммерческой тайной. Суд пришел к выводу, что сведения о заработной плате ________ коммерческой тайной.

С работником Вахрамеевым, работающим по трудовому договору у работодателя – субъекта малого предпринимательства, заключенному на неопределенный срок, трудовой договор с его согласия был переоформлен на срочный трудовой договор.
При приеме Вахрамеева на работу новый срочный трудовой договор может быть с ним заключен на срок не более _____ года (лет).

Директор торфопредприятия «Земля и воля» отказался уволить экскаваторщика Попова по собственному желанию, указав на то, что он его заявления об увольнении не получал. Попов обжаловал данный отказ руководителя.
Если работник утверждает, что его заявление об увольнении было получено работодателем, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. Нарушения со стороны работодателя, могут быть установлены: органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, судом, а также ______ по трудовым спорам.