Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 65857 - Трудовое право

Перевод работника на другую работу представляет собой …
Варианты ответов
  • постоянное или временное изменение его трудовой функции
  • изменение трудового договора
  • изменение повременной системы оплаты труда
  • перевод в другую местность без работодателя
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Александра, 16 Декабрь 2015 в 20:13
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 16 Декабрь 2015 в 20:13

Похожие вопросы

Вопрос № 871085

Перевод работника на другую постоянную работу осуществляется с ________ согласия работника.
телефонного
устного
нотариально заверенного
письменного

Вопрос № 1036001

В соответствии с ТК РФ, _________ или _________ может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу в другую организацию (к другому работодателю).
с письменного согласия работодателя
по письменной просьбе другого работодателя
по письменной просьбе работника
с письменного согласия работника

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 65859

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работник не обязуется …
выполнять определенную работу
соблюдать правила внутреннего распорядка
выполнять определенные обязанности
обеспечить условия труда

Вопрос № 65865

Видом трудового договора не является договор …
сезонного работника
служащего
по совмещению профессий (должностей)
подряда

Вопрос № 66035

Для подготовки проекта нового положения об оплате и стимулировании труда директор общества с ограниченной ответственностью (ООО) пригласил юриста одной из юридических фирм. Юристу также было поручено представить указанное Положение на утверждение общего собрания трудового коллектива, так как такой порядок принятия локальных актов предусматривался коллективным договором организации.
В случае, если бы организация финансировалась из бюджета РФ, ее представителем при проведении коллективных переговоров мог являться и соответствующий ____________ орган исполнительной власти.

Вопрос № 66841

Профсоюзный комитет и руководитель представительства организации после приватизации организации подготовили проект коллективного договора на следующий календарный год. Однако на общем собрании работников представительства приватизированной организации возник спор о возможности его заключения, так как представительство было образовано 6 месяцев назад и срок действия коллективного договора бывшей организации еще не истек.
Коллективный договор – это правовой акт, заключаемый работниками и работодателем в лице их …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб