Вопрос № 1071712 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Ольга Иванова – преподаватель бухучета колледжа, получила письменное приглашение от директора завода на должность заместителя главного бухгалтера. Было достигнуто соглашение о том, что Ольга Ивановна уволится в конце учебного года и 1 июля приступит к новым обязанностям. 1 июля Ольга Ивановна пришла в отдел кадров завода и узнала, что обещанное ей место уже занято. Она позвонила директору завода. Директор не отрицал, что приглашал Ольгу Ивановну, но решил принять на работу молодого и энергичного, хотя и менее опытного, мужчину.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в ________ форме. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:15
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:15
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:15
Похожие вопросы
Ольга Иванова – преподаватель бухучета колледжа, получила письменное приглашение от директора завода на должность заместителя главного бухгалтера. Было достигнуто соглашение о том, что Ольга Ивановна уволится в конце учебного года и 1 июля приступит к новым обязанностям. 1 июля Ольга Ивановна пришла в отдел кадров завода и узнала, что обещанное ей место уже занято. Она позвонила директору завода. Директор не отрицал, что приглашал Ольгу Ивановну, но решил принять на работу молодого и энергичного, хотя и менее опытного, мужчину.
Работодатель имеет право отказать в заключении трудового договора …
работникам, приглашенным в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя
беременной женщине
лицам, не имеющим регистрации по месту жительства
лицам, не имеющим необходимого образования
Ольга Иванова – преподаватель бухучета колледжа, получила письменное приглашение от директора завода на должность заместителя главного бухгалтера. Было достигнуто соглашение о том, что Ольга Ивановна уволится в конце учебного года и 1 июля приступит к новым обязанностям. 1 июля Ольга Ивановна пришла в отдел кадров завода и узнала, что обещанное ей место уже занято. Она позвонила директору завода. Директор не отрицал, что приглашал Ольгу Ивановну, но решил принять на работу молодого и энергичного, хотя и менее опытного, мужчину.
Установите соответствие между основаниями прекращения трудовых отношений и их причинами.
1. По инициативе работника
2. По инициативе работодателя
3. По обстоятельствам, не зависящим от сторон
соглашение сторон
невозможность продолжения работы
несоответствие работника занимаемой должности
неизбрание на должность