Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 877137 - Трудовое право

Работодатель обязан предлагать работнику другую работу в связи с …
Варианты ответов
  • сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
  • несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации
  • приведением количества работников, являющихся иностранцами, в соответствие с допустимой долей таких работников
  • неизбранием на должность
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 7 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:31

Похожие вопросы

Вопрос № 1036030

Для всех принимаемых на работу лиц, для работников, переводимых на другую работу, работодатель, кроме вводного инструктажа по охране труда, обязан проводить инструктажи: первичный на рабочем месте, повторный, а также …
плановый
еженедельный
внеплановый
целевой

Вопрос № 535727

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от её получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Стиль данного текста – …
научный
художественный
публицистический
официально-деловой

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 877138

Критерии массового увольнения работников определяются …
коллективным договором
трудовым договором
отраслевыми соглашениями
территориальными соглашениями

Вопрос № 877139

Продолжительность ежедневной работы (смены) сокращается для …
людей пенсионного возраста
новых работников организации
инвалидов
учащихся в возрасте от 14 до 16 лет

Вопрос № 877140

Трудовой кодекс определяет следующие основные виды рабочего времени:
полное
ночное
нормальное
сокращенное

Вопрос № 877142

Работодатель имеет право в установленном порядке привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника, …
для работы, не обусловленной трудовым договором
для работы в две смены подряд
сверхурочно
на условиях ненормированного рабочего дня
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб