Трудовой кодекс РФ установил возможность применения _____ в качестве дисциплинарных взысканий
предупреждения о неполном служебном соответствии
замечания, строгого выговора, дисквалификации
предупреждения и штрафа
замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям