Вопрос № 1140154 - Теория государства и права

К признакам трудового договора не относится …

Варианты ответов

подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка
гражданско-правовая направленность
обязанность работодателя организовать труд работника и его охрану
личное выполнение трудовой функции

Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом

Правильный ответ

Ответ на этот вопрос уже получили: 7 раз(а)

Помогли ответы? Ставь лайк 👍

Расскажи другу:

Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:55
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:55

Вопрос № 555791

При необходимости изменения определенных сторонами трудового договора условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника…

в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней

в письменной форме за 2 месяца

в устной или письменной форме за 3 рабочих дня

в письменной форме не менее чем за 7 календарных дней

Вопрос № 118097

Обязанность одной из сторон трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне трудового договора в результате виновного противоправного поведения, называется …

уголовной ответственностью

дисциплинарным взысканием

административным взысканием

материальной ответственностью

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1140155

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является …

медицинская справка

свидетельство государственного пенсионного страхования

паспорт

трудовая книжка

Вопрос № 1140156

К существенным условиям трудового договора не относится (-ятся) …

условия оплаты труда

права и обязанности работника и работодателя

дата начала работы

дополнительные основания увольнения работника

Вопрос № 1140158

Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка должен исполнять трудовые обязанности, называется …

временем отдыха

отпуском

ненормированным рабочим днем

рабочим временем

Вопрос № 1140159

Время, в течение которого работник свободен от выполнения своих трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, именуется …