Условия труда российских граждан в коммерческих обществах, созданных за границей с участием наших предприятий и организаций, определяются:
Российским законодательством
Международными договорами
Контрактом, который не должен противоречить трудовому законодательству страны нахождения совместного предприятия или смешанного общества